ACTIVIDAD
DIRECCIÓN
15005 La Coruña
ÁREAS
ÁMBITO
AÑO DE CONSTITUCIÓN
PLANTILLA
- 50-100
FACTURACIÓN
- 5 - 10 M€
UBICACIÓN
- La Coruña, La Coruña
1. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
Productos y servicios destacados
RRHH INTERNACIONAL: Consultoría de Recursos Humanos y Selección de Personal con alcance global, especializada en identificar y potenciar el capital humano para empresas de diversos sectores. Con pruebas técnicas especializadas.
Sectores en los que desarrolla su actividad
- Servicios, Suministros otros
Ámbitos de defensa en las que opera
- Aeronáutico, Espacial, Naval, Terrestre
2. MARKETS
Clientes
Impacto global, conocimiento local: avalados por 200 clientes nacionales, presencia activa en Europa y convenios estratégicos con más de 20 asociaciones / federaciones sectoriales clave en España.
Colaboración en I+D
Diseñamos soluciones integrales para resolver el déficit de mano de obra, asegurando que nuestros clientes cuenten con el capital humano necesario para alcanzar sus objetivos de negocio.
Experiencia en colaboración con empresas del sector defensa
Proveedores de grandes empresas públicas y privadas de construcción naval civil y militar.
3. CAPACIDADES TÉCNICAS
Certificaciones
Herramientas de soporte / seguridad
Política antisoborno
Prevención de uso de material de contrabando
Protección de la ciberseguridad
Infraestructura disponible
Tecnología disponible
4. RESUMEN EJECUTIVO
Talento Grupo Internacional es una consultora líder en la gestión integral del capital humano, especializada en resolver los desafíos de contratación en entornos de alta complejidad.
Actúa como socio estratégico para empresas que buscan excelencia técnica y soluciones garantizadas ante la escasez de mano de obra, ofreciendo una Gestión Integral 360°.
Pilares operativos: capacidad multiterritorial (nacional e internacional con presencia en Europa); validación técnica en origen (evaluaciones y pruebas en terceros países); especialización y adaptabilidad (pruebas técnicas a medida); gabinete jurídico propio (abogados expertos en Derecho de Extranjería y Movilidad Internacional); y seguimiento de 12 meses al profesional tras la incorporación.